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EnBW Energie Baden-Württemberg

Nearshore-Strukturen aufbauen, die im Tagesgeschäft funktionieren.

Aufgabe
Internationale IT-Leistung organisatorisch verankern.
Verantwortung von Lupus
Ein Competence Center aufbauen und leiten; Pilotierung und Transition begleiten.
Ergebnis
Neue Strukturen und mehrere wirksame Nearshore-Vorhaben aufgebaut.
Zeitrahmen
Knapp drei Jahre

Ausgangslage

Die Anforderungen an die IT stiegen, während Kostendruck und die begrenzte Verfügbarkeit geeigneter Ressourcen den Handlungsspielraum einschränkten. International verteilte IT-Leistung sollte deshalb organisatorisch verankert werden.

Unser Beitrag

Lupus baute ein Competence Center auf und übernahm dessen Leitung. Dazu gehörten die Bewertung von Nearshore-Potenzialen, die Pilotierung geeigneter Vorhaben und die Begleitung der Transition. Parallel wurden die organisatorischen Strukturen für die Zusammenarbeit weiterentwickelt.

Ergebnis

Innerhalb von knapp drei Jahren entstanden neue Strukturen und wirksame Nearshore-Vorhaben. Die gelieferte Qualität wurde in der Kundenreferenz positiv bewertet.

Erkenntnis

Ein Sourcing-Modell funktioniert erst, wenn Partner, Prozesse und interne Verantwortlichkeiten zusammenpassen.

Beteiligte Expert:innen

An der Projektarbeit war Alexander Wittkow (Produktstrategie, IT-Sourcing & Nearshoring) beteiligt.

Kundenstimmen

Zusammenarbeit, aus Kundensicht.

Lupus & Company hat uns beim Aufbau und der Umsetzung des Competence Centers professionell, zuverlässig und vertrauensvoll unterstützt und wirksam zum Erfolg des Vorhabens beigetragen.

Christian Reichardt
Christian ReichardtLeiter Portfolio Management & Methodologies - EnBW Energie Baden-Württemberg AG