Ihr sucht kurzfristig ganz spezielle Skills oder Erfahrungen?
Wir verfügen über keine riesigen CV-Datenbanken.
Aber Kolleg:innen, die überzeugen.

Unsere Top Experten
Folgende Positionen können wir besetzen:
Projekt Manager
Unsere Projekt Manager bringen Komplexität auf den Punkt, verbinden Menschen und Ziele – und schaffen es, auch unter Druck fokussiert, klar und lösungsorientiert zu steuern.
Product Owner
Unsre POs übersetzen Visionen in greifbaren Mehrwert, priorisieren kompromisslos im Sinne der Nutzer:innen – und schaffen die Balance zwischen Kundennutzen, Business-Zielen und technischer Machbarkeit.
Produkt Manager
Unsere Produktmanager denken strategisch wie ein Unternehmer: erkennen Marktchancen, validieren Bedürfnisse und orchestrieren Teams so, dass aus Ideen skalierbare Produkte mit echtem Kundennutzen werden.
Scrum Master
Unsere Scrum Master sind nicht die Lautesten im Raum, sondern die, die Teams zum Sprechen bringen – sie beseitigen Hindernisse, fördern Selbstorganisation und sorgen mit Feingefühl und Klarheit für echte Zusammenarbeit.
Agile Coaches
Sie schaffen keine Agilität – sie entfachen sie: durch kluge Fragen, systemisches Denken und die Fähigkeit, Teams und Führungskräfte zu befähigen, statt zu belehren – immer mit dem Ziel, Veränderung von innen heraus zu ermöglichen.
Requirements Engineers
Sie hören zwischen den Zeilen, denken in Zusammenhängen und übersetzen Bedürfnisse in klare Anforderungen – als Brücke zwischen Fachbereich, Entwicklung und Realität sorgen sie dafür, dass das Richtige gebaut wird.
Change Manager
Sie gestalten Wandel nicht als Projekt, sondern als Prozess der Beteiligung – sie verbinden Strategie mit Empathie, geben Orientierung im Ungewissen und schaffen Räume, in denen Menschen Veränderung nicht nur mitgehen, sondern mitgestalten..
ITArchitekten
Sie denken in Systemen, sehen das große Ganze und trieffen Entscheidungen mit Blick auf Zukunftsfähigkeit, Skalierbarkeit und Business Value – sie bauen keine Türme aus Technik, sondern stabile Brücken zwischen Fachlichkeit und Technologie.

Lupus hat uns pragmatisch und schnell geholfen, das Potential eines neuen Lösungsansatz zu bewerten und in die Wirkung zu bringen. Insbesondere die Fähigkeit von Lupus, interdisziplinär sowohl über komplexe fachliche Prozesse, organisatorischen Change, bis zur technologischen Umsetzung zu gestalten, hat uns hier schnell zu einer für uns passenden Lösung gebracht.
Sprecht uns an!
Wir verstehen schnell, welche Skills ihr sucht und geben euch innerhalb kürzester Zeit eine konkrete Rückmeldung.

Unser Vorteil:
Wir vermitteln nicht irgendwelche Profile, sondern verstehen eure Situation. Wir stellen die richtigen Fragen und könne schnell entscheiden, ob wir der richtige Partner für euch sind.
Sollten wir nicht die perfekte Besetzung für euch haben, sagen wir euch das umgehend. Ehrlich, transparent und ohne Ausreden.

Diese Unternehmen vertauen bereits auf unser Know-How














