Agile Leadership sagt sich leicht...

Oder: Vertrauen statt Kontrolle - das ändert alles.


Diverse Projekte werden initiiert, ein markanter Name soll die hohe Bedeutung des anstehenden Change verdeutlichen und Steering Boards werden definiert. So beginnt oft das Vorhaben, etwas nachhaltig und grundsätzlich in Unternehmen zu verändern.


Dass Vertrauen ein zentraler Erfolgsfaktor ist und wie schwierig der gefühlte Kontrollverlust oft ist, erzählt Alexander Wittkow in seinem aktuellen Beitrag auf LinkedIn.


https://www.linkedin.com/pulse/agile-leadership-sagt-sich-leicht-alexander-wittkow/

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