Organizational

Change

Für Organisationen, die projektbasiert arbeiten, bedeutet die Agile Transformation oft der Weg von einzelnen Projekten oder Teams, die mit Frameworks wie Scrum arbeiten, zu ganzen Bereichen oder sogar der ganzen Organisation, die agil werden soll.

 

Wenn einzelne Teams oder Projekte in einer Organisation erfolgreich mit agilen Ansätzen wie Scrum arbeiten, stellt sich häufig die Frage, wie diese projekt- oder abteilungsübergreifend oder auch für große Projekte eingesetzt werden können.

Agile Skalierungsansätze bieten hierfür bewährte Lösungen. Sie bieten für eine Organisation das, was Scrum für Teams bietet.

Besonders wichtig bei jedem Organizational Change

ist daher der Einbezug jeglicher betroffenen Einheiten. Oft werden vermeintlich nicht-betroffene Bereiche aussen vor gelassen. Genau hier liegt dann meist der Grund für eine erfolglose Einführung neuer Prozesse, Methoden oder Tools.

 

Eine frühe Identifikation aller Stakeholder und die nahtlose Einbindung ist daher einer unserer besonderen Augenmerke. 

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In einem persönlichen Gespräch identifizieren wir mit Ihnen die Herausforderungen, Ziele und stellen einzelne, überschaubare Pakete zusammen, die Sie messbar und schnell zum Ziel einer agilen Organisation führen.

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